De politieleiding kreeg begin februari 2022 diverse meldingen over grensoverschrijdend gedrag door collega’s. Hierop werd een disciplinair onderzoek opgestart door interne politieonderzoekers van de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten. Dit interne onderzoek richtte zich op:

• ernstig grensoverschrijdend (vrouw)onvriendelijk gedrag;
• ongewenst seksueel gedrag;
• het zonder werkgerelateerde noodzaak gebruik maken van dienstwapens in het politiebureau;
• later werd het onderzoek uitgebreid naar deelname aan een WhatsApp-groep, waarbinnen grensoverschrijdende en discriminerende uitingen plaatsgevonden.

Het onderzoek richtte zich op vijf medewerkers van basisteam Walcheren en een medewerker die als specialist vanuit Walcheren werkzaam was.

Uitgangspunten intern onderzoek

Gezien de ernst van de feiten zijn tientallen betrokkenen gehoord om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van wat er daadwerkelijk heeft plaatsgevonden. Het totale proces van onderzoek en besluitvorming nam 1,5 jaar in beslag. Om het onderzoek niet te beïnvloeden werden in deze periode geen details vrijgegeven. Datzelfde gold tijdens het besluitvormingsproces. Dit omdat de betrokken medewerkers namelijk het recht hebben om eerst hun zienswijze te geven, voordat er definitieve besluiten genomen kunnen worden.

Adviezen SMO en AGFA

Verder zijn de voorgenomen besluiten voorgelegd aan het Landelijke Strafmaatoverleg (SMO) en de Adviescommissie grondrechten en functie-uitoefening ambtenaren (AGFA). Het SMO oordeelt over de vraag of de straffen en maatregelen passend en evenredig zijn ten opzichte van vergelijkbare incidenten. De AGFA brengt advies uit of bepaalde in een appgroep gedane uitspraken wel of niet onder de vrijheid van meningsuiting vallen en in het bijzonder of de grens van hoe men zich mag uiten al dan niet is overschreden. De voorgenomen straffen werden als passend en evenredig beoordeeld en de in de WhatsApp-groep gewraakte uitingen bleken niet onder de vrijheid van meningsuiting te vallen.

Onderzoeksresultaten

Uit het onderzoek bleek dat er over een langere periode misstanden zijn geweest in een politiebureau van basisteam Walcheren. De belangrijkste drie conclusies zijn:

1. Het meerdere keren risicovol omgaan met vuurwapens. Dit was kenmerkend voor een bepaalde groep medewerkers binnen een van de politielocaties. Dit gaat uiteraard tegen de professionaliteit van de politie in.
   Ook is onrechtmatig gebruik gemaakt van pepperspray en de uitschuifbare wapenstok. Uit onderzoek bleek dat dit laatste (uitschuifbare wapenstok) een uit de hand gelopen manier van oefenen was. Wegens onvoldoende bewijs (gebruik pepperspray) en instructies bij de invoer van de nieuwe wapenstok wordt dit niet aangemerkt als plichtsverzuim. Uiteraard wordt deze manier van oefenen niet meer geaccepteerd.
2. Langdurige ongewenste omgangsvormen en seksueel en ander grensoverschrijdend gedrag, die ver over de grenzen heen gingen en bij veel medewerkers hebben gezorgd voor een onveilige werksituatie. Denk hierbij aan (vrouw)onvriendelijke en seksistische opmerkingen, alsmede ernstig overschrijdend gedrag.
3. De derde bevinding vanuit het onderzoek is dat in een WhatsApp-groep met telefoons discriminerende racistische berichten werd gewisseld.

Gebleken is dat al deze gedragingen over een langere tijd plaatsvonden. Hierbij hebben medewerkers zich onveilig en onprettig gevoeld, waardoor het werkklimaat binnen het basisteam niet professioneel en onveilig was.

Belangrijk

Het is hierbij goed om te realiseren dat de feiten als individu en niet als groep zijn gepleegd. Sommige misdragingen gelden daarom niet voor iedereen. Dat betekent dat niet alle besluiten gelijk zijn, omdat de mate van verwijtbaar gedrag verschilt. Alle bij het disciplinair onderzoek betrokken medewerkers hebben zich schuldig gemaakt aan verwijtbaar gedrag en ernstig plichtsverzuim. Deze besluiten leiden tot sancties die vergaande consequenties hebben voor de betrokkenen. De overplaatsingen zijn nodig om weer een veilig werkklimaat op te kunnen bouwen.

Definitieve besluiten

Twee voormalige medewerkers namen ontslag in respectievelijk de eerste helft van 2022 en het eerste kwartaal van 2023. De overige vier medewerkers kregen woensdag 2 augustus de definitieve besluiten uitgereikt. Twee medewerkers zijn onvoorwaardelijk ontslagen. Twee andere medewerkers kregen een voorwaardelijk ontslag met een proeftijd van respectievelijk 1 en 2 jaar aangezegd en zijn naar twee verschillende teams buiten Zeeland overgeplaatst.

Toekomst

Terwijl het interne onderzoek nog volop bezig was en het hele proces van adviseren en besluitvorming liep, keken de medewerkers van basisteam Walcheren alweer vooruit. De vernieuwde teamleiding heeft hierin de regie genomen en werkt met de teamleden, onder begeleiding van een verandercoach, al meer dan één jaar aan een veilige en inclusieve werkomgeving. Verder is er vanuit de samenwerking met professionals van team Veilig en Gezond Werken continu extra aandacht geweest voor de melders, betrokkenen en getuigen. Dit naast het frequente contact vanuit de lijn met de betrokken buitenfunctie gestelde medewerkers.

Moedig

Nu de definitieve besluiten zijn uitgereikt, komt er volgens districtschef Joost Manusama een einde aan de onzekerheid voor alle betrokken partijen: “Ik ben opgelucht dat dit heftige traject is afgerond. Het gedrag van de medewerkers past absoluut niet waar wij als politie voor staan, namelijk een veilige en inclusieve organisatie. De impact, van de misdragingen en daarna het langdurige onderzoek en besluitvormingsproces, waren voor de betrokkenen groot. Ik heb grote bewondering voor de melders, die zich over een langere periode onveilig hebben gevoeld. Het zijn moedige collega’s, die over hun schroom zijn heengestapt en misstanden hebben gemeld. Wij staan voor een politie waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd moet voelen. Ik ben ervan overtuigd dat we gezamenlijk de weg omhoog hebben gevonden en ik zal mij daar duurzaam voor blijven inzetten. Dit doen we door dit onderwerp en de dilemma’s op de werkvloer beter en vaker bespreekbaar te maken en te begrenzen, te bekrachtigen en te beschermen waar nodig.”

Het bericht Politie ontslaat medewerkers na grensoverschrijdend gedrag verscheen eerst op Nieuws op Beeld - 112 Nieuws vanuit Rotterdam E.O.

Hulpverleners hebben nog geprobeerd om het slachtoffer te reanimeren, maar dat bleek tevergeefs. De man overleed in zijn voortuin aan zijn verwondingen.

De politie is een groot onderzoek gestart naar het incident. Het lijkt erop dat de man is opgewacht en is geliquideerd. Na de schietpartij zouden er twee mannen in donkere kleding zijn weggevlucht.

Het bericht Dode na schietpartij Borselestraat Tilburg verscheen eerst op Nieuws op Beeld - 112 Nieuws vanuit Rotterdam E.O.

Het jongetje kwam naar de medewerkers toegelopen toen zij in de Albert Heijn to Go stonden. Het jongetje leunde tegen een arm van de medewerker en begon spontaan te huilen. Omdat het jongetje geen Nederlands of Engels sprak was de communicatie in het begin lastig. Een omstander die Arabisch sprak bood uitkomst.

Het jongetje kreeg van de Albert Heijn wat te eten en drinken waarop het jongetje is overgedragen aan de Marechaussee. Zij doen onderzoek en regelen een goed en veilig onderkomen voor het jongetje.

Het bericht Syrisch jongetje (13) moederziel alleen aangetroffen op station Tilburg verscheen eerst op Nieuws op Beeld - 112 Nieuws vanuit Rotterdam E.O.

De agenten reden donderdagavond over de parkeerplaats aan de Troelstrastraat. Ze zagen een BMW stilstaan met de binnenverlichting aan. Er zat één man in. Ze besloten een controle in te stellen. Ze zagen een lege verpakking van een joint op de bijrijdersstoel liggen. De man achter het stuur bevestigde dat hij die net opgerookt had. In de auto hing een sterke wietlucht.

Bij verder onderzoek troffen de dienders in de middenconsole vier knalpatronen van een alarmpistool aan. Daarna vonden zij ook nog een knipmes, een boksbeugel en een alarmpistool waarin nog vier patronen zaten. Hierop werd de bestuurder, een 19-jarige Tilburger, aangehouden ter zake de Wet Wapens en Munitie. De wapens en de munitie zijn in beslag genomen.

Het bericht Automobilist (19) aangehouden na aantreffen meerdere wapens in voertuig verscheen eerst op Nieuws op Beeld - 112 Nieuws vanuit Rotterdam E.O.

Politie en Transport en Logistiek Nederland (TLN) vragen transportbedrijven hun chauffeurs te instrueren om alert te zijn op personenauto’s die voor de vrachtauto gaan rijden, zodat de vrachtauto gedwongen wordt om snelheid te verminderen. En de chauffeurs te vragen in zo’n geval het kenteken van de personenauto te noteren. Het is van belang om te zorgen dat de vrachtauto blijft rijden, zo nodig van rijstrook te wisselen en direct 112 te bellen. Ook bij laad- en losplaatsen van waardevolle goederen is extra alertheid op verdachte personen of auto’s op zijn plaats. De Landelijke Eenheid verricht onderzoek naar aanleiding van de meldingen. De politie vraagt chauffeurs die mogelijk getuige zijn geweest van dergelijke diefstallen of andere informatie hebben zich bij de politie te melden via 0900-8844 of anoniem via 0800-7000.

Methode
Rijdende berovingen vinden over het algemeen op de volgende manier plaats. Terwijl een auto voor de vrachtwagen rijdt en deze dwingt snelheid te minderen rijden twee auto’s naast elkaar om het achteropkomend verkeer op afstand te houden. Een vierde auto gaat achter de vrachtauto rijden. Een van de inzittenden klimt uit het dakraam, kruipt op de motorkap en breekt met een slijptol het slot van de vrachtauto open en laadt de goederen uit de vrachtauto en in de eigen auto. Die zit vaak vast met een tuigje, zodat hij niet kan vallen. Dit gebeurt meestal op onverlichte delen van de snelweg. Door die twee auto’s die de rest van het verkeer ophouden, hebben medeweggebruikers vaak niets in de gaten.

Gevangenisstraf
In juli 2017 hield de politie vijf Roemenen aan op een vakantiepark op de Veluwe voor betrokkenheid bij de diefstal van een lading smartphones uit een rijdende vrachtwagen op de A73. In maart van dit jaar werden de mannen veroordeeld tot vijftien maanden celstraf voor heling van de telefoons. In augustus 2017 is een Roemeen aangehouden op de A15 bij Nijmegen na een mislukte poging tot diefstal uit een rijdende vrachtwagen. Hij is later tot één jaar celstraf veroordeeld. Daarna is het in Nederland stil geweest met dergelijke stuntdiefstallen. In andere landen zijn wel diefstallen uit rijdende vrachtauto’s gemeld. Bijvoorbeeld in oktober dit jaar werden in Groot-Brittannië vijf gevallen gemeld.

Het bericht Meerdere ladingdiefstallen uit rijdende vrachtwagens verscheen eerst op Nieuws op Beeld - 112 Nieuws vanuit Rotterdam E.O.

De melding kwam maandagmorgen rond 10:00 uur binnen bij de brandweer. Direct gingen agenten hierheen. Toen zij ook de chemische lucht roken vroegen ze assistentie van de brandweer. Het duurde enige tijd voordat ze het pand in konden. Met de hulp van een sleutelmaker lukte dat. In de kelder werden vaten en zakken aangetroffen die vermoedelijk gebruikt zijn voor de productie van chemische drugs.

Ontmanteling
Een speciaal team van de politie hielp bij de ontmanteling. Alle sporen zijn veilig gesteld. De politie gaat verder met het onderzoek en kijkt naar de betrokkenheid van de aangehouden verdachte.

Het bericht Stankoverlast verraadt drugslab verscheen eerst op Nieuws op Beeld - 112 Nieuws vanuit Rotterdam E.O.