Black Friday en Sinterklaas zijn momenteel de grootste topics, maar laten we niet vergeten dat de feestdagen eraan komen. Een gezellige periode van samenzijn, maar voor bedrijven ook een periode waarin ze moeten bedenken hoe ze dit jaar gaan uitpakken. We hebben het hier over over het kerstpakket: een jaarlijkse traditie. Een traditie die in principe zorgt voor blije gezichten. Maar als werkgevers de plank misslaan dan kan dat zorgen voor grootste frustraties. En daarom heeft Pinkcube, online aanbieder van promotieartikelen en relatiegeschenken, in samenwerking met onderzoeksbureau Datacoll een onderzoek gedaan onder 414 responden naar de grootste wensen en nachtmerries als het gaat om kerstpakketten.

Is een kerstpakket nog steeds zo gewenst?

Is het eigenlijk nog wel nodig om een kerstpakket te geven? Het antwoord is duidelijk: ja. Hoewel het een jaarlijks terugkerende traditie is, ziet men het niet zitten om geen kerstpakket te krijgen. Bijna 45% van de respondenten geeft aan het erg te vinden als ze geen kerstpakket ontvangen. Waag het dus niet om als werkgever het kerstgeschenk dit jaar over te slaan, want dat wordt je niet in dank afgenomen.

De grootste blunders

Als werkgever wil je natuurlijk wel een goede indruk maken en geen flater slaan met het kerstpakket. En daarom heeft Pinkcube de respondenten ook gevraagd naar de grootste nachtmerries, waar de volgende er met kop en schouders bovenuit steken:

• Cadeaus met verborgen kosten (45,4%)
• Ongeldige cadeaubonnen (22,2%)
• Elk jaar hetzelfde cadeau (19,3%)
• Kleding in de verkeerde maat (11,8%)

En wist je dat traditionele pakketten vol etenswaren helemaal niet meer zo geliefd zijn? 38% krijgt ze liever niet. Interessant detail: dit zijn met name vrouwen die het niet waarderen.

Bizarre kerstpakketten

In het onderzoek werd ook gevraagd naar de gekste eindejaarsgeschenken die de respondenten ooit hebben ontvangen. En daar kwamen inderdaad gekke antwoorden uit. Wat dacht je bijvoorbeeld van seksspeeltjes, sokken met een foto van jezelf, een boekje voor het noteren van je wc-activiteiten, ongeldige waardebonnen of over-de-datum voedsel. En dat is slechts een kleine greep uit de antwoorden. Hoewel het misschien wel onthouden wordt als je het krijgt, geef je er als werkgever misschien niet het juiste signaal mee.

Blijmakers

Nu hebben we de grootste blunders wel gehad, maar waar maak je de ontvangers dan wel blij mee? Een reisvoucher staat met stip op nummer 1 voor 38,4% van de respondenten, gevolgd door luxe gadgets (30,3%) of een wellness pakket (17,6%). Zorg er vooral voor dat je niet jaarlijks met hetzelfde aankomt. Je kunt niet iedereen blij maken, maar als je jaarlijks varieert, komen er jaarlijks blije gezichten bij.

Een oproep aan werkgevers: denk goed na over de inhoud van het kerstpakket en sla geen flater dit jaar!

Wist je dat 78% van de werknemers aangeeft dat ze beter presteren in hun werk na een teambuildingactiviteit? In de zoektocht naar vernieuwende en effectieve manieren om teams te versterken, duikt er een opvallende trend op: virtual reality (VR) voor bedrijfsuitjes. Deze technologie biedt unieke ervaringen én talloze mogelijkheden voor teamontwikkeling.

Virtual reality heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht genomen in de entertainmentindustrie. Van gaming tot virtuele museumtours, de toepassingen lijken eindeloos. Maar VR beperkt zich niet tot alleen vermaak. Steeds meer sectoren ontdekken de kracht van deze technologie, van de gezondheidszorg tot het onderwijs en nu ook het bedrijfsleven.

VR als tool voor teambuilding

VR biedt unieke voordelen voor teambuilding. In een virtuele omgeving kunnen collega’s samenwerken aan uitdagende opdrachten, ongeacht hun fysieke locatie. Dit stimuleert communicatie, probleemoplossend vermogen en onderlinge verbondenheid. Denk bijvoorbeeld aan een virtuele escaperoom waar teamleden samen puzzels moeten oplossen, of een VR-simulatie waarin ze gezamenlijk een ruimteschip moeten besturen.

Als je zelf een VR-evenement voor je bedrijf wilt organiseren, neem dan de volgende punten mee in je overwegingen. Denk na over de doelstellingen van je teambuildingactiviteit. Wil je de communicatie verbeteren, creativiteit stimuleren of juist de probleemoplossende vaardigheden van je team versterken? Daarnaast is het belangrijk om rekening te houden met de technische vaardigheden van je team op het gebied van virtual reality. Sommigen zijn misschien al ervaren, terwijl anderen nog nooit een VR-bril hebben opgezet. Een goed VR bedrijfsuitje houdt hier rekening mee en zorgt voor een passende introductie en begeleiding.

Amsterdam: hotspot voor VR-experiences

Amsterdam loopt voorop als het gaat om innovatieve VR-ervaringen. De stad biedt een scala aan mogelijkheden voor bedrijven die op zoek zijn naar een uniek uitje. Van geavanceerde VR-arcades tot op maat gemaakte bedrijfsevenementen, er is voor elk team wel iets te vinden. Een VR experience amsterdam zal je versteld doen staan. Laat je verrassen door de verschillende opties en zet samen met je team een stap in de toekomst

De toekomst van VR voor bedrijven

Experts voorspellen dat VR een steeds grotere rol zal gaan spelen in het bedrijfsleven. Niet alleen voor teambuildingactiviteiten, maar ook voor trainingen, productpresentaties en zelfs virtuele vergaderingen. De mogelijkheid om complexe scenario’s te simuleren en teams op een interactieve manier te laten samenwerken, maakt VR tot een krachtig instrument voor bedrijfsontwikkeling.

Virtuele realiteit voor bedrijfsuitjes is meer dan zomaar een trend. Het biedt een unieke combinatie van technologie, teamwork en plezier die perfect aansluit bij de behoeften van moderne bedrijven. En naarmate de technologie zich verder ontwikkelt, zullen de ervaringen nog realistischer en meeslepender worden. Dit zal niet alleen de effectiviteit van teambuildingactiviteiten vergroten, maar kan ook een positieve impact hebben op de algehele bedrijfscultuur, omdat het innovatie en technologische vooruitgang stimuleert.